Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), détentrice d’un baccalauréat en sciences sociales et d’un certificat en gestion des ressources humaines, Emmanuelle cumule plus d’une vingtaine d’années en gestion des ressources humaines. Elle a travaillé de nombreuses années dans le domaine des médias numériques, où elle a gravi les échelons en occupant différents niveaux de postes en gestion des ressources humaines.
Emmanuelle s’est jointe au Groupe JAMP Pharma en octobre 2018, à titre de directrice, ressources humaines, et elle a été promue au poste de vice-présidente, ressources humaines, en mars 2021. Membre du comité exécutif, elle est responsable de concevoir, d’orienter et de veiller à la gestion stratégique et opérationnelle du plan de la main-d’œuvre, de la culture d’entreprise, à l’acquisition de talents, au développement des talents, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux relations de travail, à la mobilisation d’employés ainsi qu’à la diversité. Elle oriente les différentes initiatives de ressources humaines dans le but d’appuyer la stratégie de croissance de l’entreprise. Travaillant dans un contexte d’évolution organisationnelle rapide, sa vision des ressources humaines repose sur une volonté constante de faire évoluer notre culture d’entreprise en offrant un lieu de travail gratifiant et en valorisant le cœur de notre entreprise, nos employés.
